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鄭元湖調研
上海交運
近期，久事集團黨委副書記、總裁鄭元湖，集團黨委委員、副總裁、公司董事長樊建林調研上海交運。
公司黨委書記、總裁陳洪鵬匯報2022年各項重點工作開展情況及2023年工作思路。
鄭元湖對公司2022年圍繞集團工作主線，加強重點工作落地，加快復工復產復市，完成重大改革和交辦任務等方面予以高度肯定。
鄭元湖強調，新的一年要持續深化交運改革后半篇文章。一是抓重點。重點項目要做精、做大。領導干部要發揚“跟我上”的精氣神，帶領干部職工搶占、做強細分市場，培育企業核心競爭力。二是補短板。定計劃，定資金，定人員，落實責任，提升企業法務工作、信息化建設、黨建工作水平，消除安全隱患，注重合規風險。三是強協同。要進一步形成制度，共享資源，相互融合，實現價值創造。四是重人才。加大人才引進力度，調動干部積極性，激發干事創業熱情。多措并舉實現“人得其位，事得其人”。
樊建林充分肯定公司在2022年統籌做好疫情保障和經營發展取得的成績，強調2023年要把高質量發展要求貫徹到企業發展的各個方面，堅持問題導向，聚焦重點，狠抓落實。持續強化部門能力，提升服務意識。高效推進干部交流，加強人才培養。
集團相關部門負責人及公司黨政領導班子參加調研。
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