倍輕松“不輕松”：財務總監上任僅4個月便請辭，背后業績承壓預虧1.16億元

記者 王敬 張智 深圳攝影報道

又一位A股上市公司高管在年報披露季宣布辭任。

(資料圖片)

4月11日，距離預計年報披露僅剩不到兩周的時間，倍輕松（688793.SH）突然發布公告，宣布執行總經理、財務總監徐勝利向公司申請辭去公司執行總經理、財務總監職務。

盡管倍輕松公告稱，徐勝利辭職系個人原因。但從公司年度業績預告來看，倍輕松2022年預計實現營業收入9.01億元，較上年同期下降24.28%；歸屬于母公司所有者的凈虧損1.16億元，較上年同期下降225.76%。在此情況下，財務總監的離職引發了市場猜想。

當日，上交所向倍輕松下發監管工作函，涉及對象為上市公司、高級管理人員。值得注意的是，2022年倍輕松先后發布了10份關于高管人員任職變動的公告，此次辭職的財務總監剛剛入職不滿4個月。

對此，《》記者在4月14日致電倍輕松，但電話未能接通。

財經評論員張雪峰在接受《》記者采訪時表示：“管理層頻繁變動可能會對公司的穩定性和業務發展產生不利影響，因為高管的離職可能會導致公司的戰略和運營方向發生變化，甚至會影響員工的士氣和客戶關系。此外，高管離職也可能會引起投資者的擔憂和不確定性，導致股價波動。”

離任財務總監入職不滿四月

倍輕松在公告中表示，根據《公司法》及《公司章程》等相關規定，徐勝利遞交的辭職報告自送達董事會之日起生效。

倍輕松表示，徐勝利的辭職不會對公司相關工作開展和日常經營造成不利影響。財務總監空缺期間，董事會指定董事長馬學軍先生代行財務總監職責。公司將盡快聘任新的財務總監，并按照法律法規履行相關信息披露義務。

值得一提的是，在徐勝利入職前，倍輕松的財務總監一職曾長期空缺。

2022年5月7日，倍輕松發布公告稱，前財務總監張大燕因個人家庭原因向公司申請辭去公司副總經理及財務總監職務。

張大燕離職后，倍輕松的財務總監一職長期空缺，由財務部夏小梅代理財務總監。直到2022年12月17日，倍輕松才發布公告稱，聘任徐勝利為公司執行總經理兼財務總監。

資料顯示，曾就職于大型會計師事務所任項目經理，具備多家上市公司項目審計經驗。后曾就職于中興通訊股份有限公司任副總裁、全球營銷財經總經理等崗位，擁有多年跨國公司管理經驗。

而這位具備國際化視野與領導力的財務總監，從上任到離職僅不足4個月時間。

在倍輕松公布財務總監辭職的當日，上交所向倍輕松下發《關于深圳市倍輕松科技股份有限公司高級管理人員辭職的監管工作函》，涉及對象為上市公司、高級管理人員，處理事由是關于倍輕松高管辭職的監管工作函。

《》記者梳理發現，2022年倍輕松先后發布了10份關于高管人員任職變動的公告，其中有5份離職公告，共涉及6名高管。

2022年2月12日，賀小潮因超過法定退休年齡，申請辭去公司副總經理職務；2022年3月15日，劉偉先向公司申請辭去公司董事及董事會戰略委員會委員職務；2022年5月7日，張大燕女士因個人家庭原因，向公司申請辭去公司副總經理及財務總監職務；2022年8月22日，副總經理、核心技術人員、企劃部總監陳晴申請辭去公司相關職務；2022年12月17日，黃驍睿辭去公司董事會秘書職務，王妮娜辭去證券事務代表職務。

對于管理層頻繁變動，資本市場從業人員騫軍法在接受《》記者采訪時表示，董監高人員是公司治理的基礎，團隊成員不穩定，治理基礎就不穩定。

上市后業績變臉，2022年預虧1.16億元

每年年報披露季似乎都是上市公司高管離職高峰。倍輕松預計于2023年4月24日披露2022年年報，僅剩不到兩周的時間。

張雪峰表示，高管離職的原因可能有很多，包括個人原因、公司戰略調整、管理層之間的矛盾等。每年年報披露期出現高管辭職潮可能是因為公司需要公布財務信息，高管可能會因為財務狀況不佳或者業績不達預期而離職。離職背后可能會透露出公司的經營狀況和內部管理問題。

騫軍法向本報記者指出，定期報告法律責任是以簽字為判定標準。年報前辭職至少有一個原因是規避個人責任。他建議，如果對上市公司沒有充分了解，盡量謹慎入職。

2021年7月15日，倍輕松成功登陸資本市場，發行價27.4元/股，當日收盤報171.18元/股，漲超524%，總市值破百億元。

但此后，倍輕松股價便一路下滑，截至4月14日收盤，報收49.90元/股，股價已較最高點跌超70%，而市值僅28.91億元。

除了股價跳水，倍輕松的業績也沒有延續上市前持續的增長態勢，出現變臉情況。根據倍輕松披露《2022年度業績快報公告》顯示，預計實現營業收入9.01億元，較上年同期下降24.28%；歸屬于母公司所有者的凈虧損1.16億元，較上年同期下降225.76%。

對于業績下滑原因，倍輕松表示，一是收入端因疫情下宏觀經濟環境的變化、消費者信心的下降，交通樞紐、購物中心客流量的減少；二是費用端相關渠道費用、推廣費用、研發費用增加，以及直營門店的租金及人力成本。

張雪峰認為，倍輕松業績變臉和股價跳水可能是由于公司經營策略不當、市場競爭激烈、產品質量問題等原因導致的。公司需要認真分析業績下滑的原因，并采取有效措施加以改善。此外，公司也需要加強內部管理，提高員工士氣和客戶滿意度，以提升公司的競爭力和市場地位。

4月24日，倍輕松將披露2022年年報及2023年一季報數據。倍輕松將交出怎樣的答卷？《》記者將持續保持關注。