被稱為“史上最難就業季”的2014年，一方面就業人數徒增，另一方面全球經濟依然不景氣，今年上半年全國有6.7萬家民營企業倒閉，而民營企業是吸納畢業生就業的主力軍，就業形勢則更加嚴峻。對此，國家領導人也曾提出，當代大學生要志存高遠、腳踏實地、轉變擇業觀念、勇于到基層一線實踐。根據近期58同城公布的招聘季數據來看，已經有一大批畢業生開始轉變求職觀念，對藍領崗位表示青睞。
據58同城招聘季活動數據顯示，在全國職位投遞人數最多的十個職位中，既有傳統的白領崗位如文員、銷售、會計、人事、教師\助教、前臺，也有服務員、司機、店員\營業員典型服務行業的職位。而在簡歷投遞數量最多的TOP10企業中，物流行業的德邦物流位列第一。
“今年藍領工種受到了比較高的關注度，職位選擇較為豐富，幾乎覆蓋了第三產業的各個方面，說明我國第三產業的發展相當迅速，需求量逐年增加，而且現在藍領工種的各項福利保障趨向“白領化”，藍領收入大幅提高。”58同城招聘頻道負責人評價說。
近年來，藍領就業率達到約96%，遠遠超過65%的大學生就業率，甚至出現部分地區藍領工資反超大學生的現象。而根據58同城相關數據統計來看，技工、銷售不論是求職者數量，還是企業需求數量都比較高，人才缺口相對較大，“用工荒”現象明顯。
“今年的就業壓力比較大，還是先就業再擇業比較靠譜，而且現在藍領崗位薪資待遇不比白領差，連快遞員月薪都能上萬，沒有必要非得去搶著當白領。”一位已經簽約某制造企業的畢業生向記者表示。
可見，在傳統白領僧多粥少的情況下，且隨著我國服務行業的蓬勃發展，更重要的是藍領行業就業市場的日趨成熟，使工資待遇、員工福利方面得到不斷完善，是藍領崗位逐漸受到畢業生歡迎的重要原因。
58同城作為國內最大最專業的藍領招聘平臺，多年來受到眾多名企的支持，以6月開始的招聘季活動為例，覆蓋337個城市,一線及省會城市都有名企參與，且名企日均發布的崗位數就高達30萬個左右，吸引了不少求職者的關注。活動期間，招聘頻道日均550萬人上線求職，收效良好，其中藍領求職者不在少數，藍領就業已成為大學生就業的重要選擇。
