每日頭條!華特氣體終止員工持股 同步擴(kuò)容股票激勵(lì)計(jì)劃

剛于2月13日公布員工持股計(jì)劃，僅半個(gè)月之后，華特氣體(688268)最新公告又決定終止該計(jì)劃。

同時(shí)，華特氣體將原員工持股計(jì)劃擬參與的兩位高管調(diào)至股票激勵(lì)計(jì)劃，并同步增加第一類限制性股票30萬股，而業(yè)績考核目標(biāo)保持不變。

員工持股計(jì)劃終止

(相關(guān)資料圖)

2月13日，華特氣體首次公布了2023年員工持股計(jì)劃(草案)。

該計(jì)劃將由董事、總經(jīng)理、核心技術(shù)人員傅鑄紅與董事、副總經(jīng)理張穗華2人自籌資金參與，計(jì)劃募集資金總額不超過1037.1萬元，受讓股份合計(jì)不超過30萬股，占總股本0.25%，價(jià)位為34.57元/股，為截至2023年1月31日公司回購專用證券賬戶所持有的公司股票的回購均價(jià)的50%。

時(shí)至2月28日，該計(jì)劃宣告終止，華特氣體表示為更好地維護(hù)公司、股東和員工的利益，結(jié)合多方意見，經(jīng)綜合評估、慎重考慮后，上市公司董事會決定終止該員工計(jì)劃。另外，華特氣體將根據(jù)發(fā)展需要、監(jiān)管政策、市場環(huán)境的變化，結(jié)合公司的實(shí)際情況及員工的意愿，選擇合適的方式，建立長期有效的激勵(lì)約束機(jī)制。

股票激勵(lì)計(jì)劃擴(kuò)容

相關(guān)調(diào)整在股票激勵(lì)計(jì)劃中已經(jīng)落地。

在同日披露的華特氣體2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)中，將激勵(lì)對象人數(shù)由24人變更為26人，對應(yīng)變動便為新增前述兩位高管；同時(shí)，公司限制性股票授予數(shù)量由7.4萬股增加至37.4萬股；授予價(jià)格則為41.36元/股保持不變，股票也來源自回購股份。

進(jìn)一步來看，本次股票激勵(lì)計(jì)劃將分為兩類，首次授予第一類限制性股票30萬股，約占公司股本總額的0.249%，其中，傅鑄紅將獲授第一類限制性股票27萬股，占本次激勵(lì)計(jì)劃約72%，張穗華獲授2萬股，占比8%。

2023年考核凈利潤目標(biāo)增速下調(diào)

無論華特氣體的員工持股計(jì)劃，還是股票激勵(lì)計(jì)劃，對比2022年業(yè)績快報(bào)，2023年業(yè)績增速考核目標(biāo)有所下調(diào)。

根據(jù)激勵(lì)方案，華特氣體股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的第一類限制性股票對應(yīng)的考核年度為2023年-2025年三個(gè)會計(jì)年度，以2022年歸母凈利潤為基數(shù)，2023年、2024年、2025年歸母凈利潤增長率分別不低于15%、38%、72.5%；或者2024年、2025年歸母凈利潤同比增長分別不低于20%、25%。

此前華特氣體2023年員工持股計(jì)劃中，也將2023年考核目標(biāo)定為歸母凈利潤不低于15%。

業(yè)績快報(bào)顯示，受益于國內(nèi)半導(dǎo)體市場需求持續(xù)穩(wěn)定增長，華特氣體去年?duì)I收入實(shí)現(xiàn)18.05億元，同比增長35%，歸屬于母公司所有者的凈利潤2億元，同比增長54.75%，有望創(chuàng)歷史最高水平。不過，去年第四季度稀有氣體價(jià)格向下，備貨部分受此影響相應(yīng)計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備；年末針對收購項(xiàng)目進(jìn)行商譽(yù)減值測試，出現(xiàn)部分減值。

對于制定本次激勵(lì)計(jì)劃考核業(yè)績目標(biāo)，華特氣體表示基于對公司未來的長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展前景的信心和公司內(nèi)在價(jià)值的認(rèn)可，同時(shí)也充分考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、公司歷史業(yè)績、目前經(jīng)營狀況以及未來發(fā)展規(guī)劃等綜合因素。